Orang-orang yang memberi sumbangan terbesar kepada kerja, bukan orang-orang yang mengiklankan diri mereka sendiri. Introvert sering disalah anggap sebagai orang malu dan malu-malu, kerana mereka lebih suka kesendirian atau bersosial dalam kumpulan kecil. Pada asasnya, mereka sangat baik melaksanakan tugas-tugas yang berkaitan untuk berbincang-orang ini memperoleh tenaga daripada dunia dalaman Pemikiran, idea-idea, dan juga kenangan. Walaupun orang yang paling pandai bergaul sedang mencari tempat penerimaan lebih di tempat kerja, introvert boleh menggunakan kuasa yang unik untuk bergerak ke atas tangga kerjaya.

Biarkan yang bercakap untuk dirinya sendiri
Orang-orang yang memberi sumbangan terbesar kepada aliran kerja anda, bukan jenis yang menolak dirinya. Mereka adalah orang-orang yang mengadakan alam sekitar. Introvert umumnya tidak suka mendapat perhatian, tetapi jika kerja yang baik, orang akan melihat juga. Membina reputasi untuk menggunakan hasil.

Pastikan anda mempunyai "peguam"
Banyak introvert yang menerima promosi adalah ketua atau pengarah yang bagi mereka untuk benar-benar Radel. Gunakan kemahiran anda dan membina hubungan jangka panjang yang kukuh dengan orang yang boleh membantu dalam promosi ini.

Beri perhatian kepada merit
Jika introvert tidak suka bercakap besar tentang pencapaian mereka, ia tidak bermakna bahawa mereka perlu menyembunyikan pencapaian mereka. Buat Ketua perasan sumbangan peribadi kepada "kerja berpasukan."

Mengembangkan bulatan komunikasi, berinteraksi dengan orang satu lawan satu
Lebih ramai orang yang tahu, lebih banyak kemungkinan terbuka. Tetapi mesyuarat korporat di mana orang datang bersama-sama dengan lebih teliti, biasanya sangat sibuk dan bising, dalam keadaan seperti ini, introvert tidak selesa. Introvert lebih mudah untuk membina sebuah bulatan sosial dengan bantuan perbualan peribadi secara peribadi, daripada cuba untuk menarik perhatian kumpulan. Pembahagian ruang bilik ke dalam keping terkawal akan membahagikan orang banyak yang besar kepada kumpulan-kumpulan kecil.

Bayangkan diri anda dengan persekitaran dalam talian
Bergerak lebih dekat kepada orang yang dengannya anda mahu untuk mengukuhkan hubungan melalui laman talian. Sebagai contoh, LinkedIn dan Twitter akan membuat ia lebih mudah untuk membuat kenalan. Dalam talian komunikasi, berbanding dengan tinggal komunikasi atau perhubungan melalui telefon membolehkan lebih banyak masa untuk membuat satu laporan yang mengambil voltan seketika.

Dapatkan lain "orang yang boleh dihubungi untuk nasihat"
Apabila introvert
Introvert - tidak mematahkan sendiri
Ia memegang kedudukan yang terkemuka, mereka boleh menggunakan kecenderungan mereka untuk mendengar orang, untuk mencapai tahap yang lebih besar keterbukaan. Introvert berbanding ekstrovert lebih cenderung untuk, untuk mendengar dan memahami idea-idea pekerja, dan kemudian mengumumkannya.

Memberi tumpuan kepada tugas-tugas yang memerlukan komunikasi kurang
Introvert dengan baik terserlah dalam kerja-kerja analisis, yang memerlukan ketekunan dan tumpuan. Perlu bekerja pada projek-projek seperti laporan tahunan, ringkasan berita syarikat atau pengurusan pangkalan data. Jika projek yang memerlukan kesabaran dan keasyikan, ia pasti pekerjaan yang sesuai. Dan manusia, menawarkan diri untuk melakukan pekerjaan itu sendiri, di mana tiada siapa yang berani untuk mengambil, akan kelihatan seperti seorang wira di mata orang lain.

Bersedia untuk masa yang apabila anda perlu melangkah keluar dari zon selesa anda
Sebelum persembahan besar dan mesyuarat perlu bersedia, membaca maklumat lanjut mengenai topik ini. Pendekatan ini akan membantu untuk kelihatan lebih yakin. Apabila anda tahu apa yang anda berkata, anda merasakan bahawa ia adalah bersedia untuk semua isu-isu dan semua keadaan yang mungkin berlaku, rakan-rakan berasa dan melihat bahawa anda melakukan kerja yang baik.

Ambil masa untuk berehat di siang hari
Mesyuarat yang panjang dan rundingan menyebabkan tekanan introvert dan tertekan. Ambil sedikit masa untuk berehat sedikit pada siang hari untuk berehat, melegakan tekanan. Away untuk makan tengahari atau dalam kes itu.

Perlu diingat tentang kelemahan mereka
Apabila melihat untuk meningkatkan atau pengiktirafan adil, kita perlu berfikir bahawa anda boleh menawarkan syarikat itu, dan bersedia untuk menggambarkan ia dalam bentuk konkrit, pencapaian mereka. Ini bukan sahaja membantu untuk lebih bersedia, tetapi juga membantu untuk meyakinkan ketua kepentingan identiti anda sebagai ahli kakitangan dihargai.