Pujian - adalah satu komponen yang menakjubkan kehidupan sosial. Hak untuk pujian boleh memberi tenaga positif yang begitu banyak, banyak perkara yang mula berlaku selepas itu, seperti ajaib. Ia boleh mengurangkan ketegangan antara rakyat dan meletakkan mereka perlahan-lahan bersama-sama. Ini tidak mustahil jika pujian itu dibuat dengan betul dan diterima pakai dengan betul. Setiap orang perlu mampu untuk melakukan sesuatu, dan banyak lagi.
Pujian (tidak termasuk template sangat) muncul di mana terdapat situasi dan usaha yang terpuji. Itulah pujian yang baik - ukuran bertimbang rasa dan kesedaran. Seseorang yang mahu belajar bagaimana untuk berkomunikasi dengan berkesan, anda perlu untuk memupuk perhatian kepada perubahan yang berlaku di sekeliling mereka.
Apabila seseorang melihat sesuatu yang dia mahu memuji, untuk pujian itu adalah dua langkah - untuk pakaian pemikiran dalam kata-kata dan daftar dengan kuat. Dari pujian semua orang menang - dan dia yang bercakap dan orang yang menerima mereka, dan orang-orang yang hanya ada dan mendengar (walaupun mereka tidak bergembira atas yang lain, anda mungkin ingat dengan tepat bagaimana untuk mengatakan pujian).
Bagaimana harus dan bagaimana untuk tidak membuat pujian?

Berhati-hati dengan pilihan pujian
Fikirkan tentang apa yang penting kepada orang yang anda akan memuji. "Bisep Cool" - pujian yang mungkin untuk menikmati orang yang terlibat dalam bina badan, sebagai seorang profesor universiti tidak boleh menghargai komen ini (sudah tentu, terdapat pengecualian). Jika seseorang itu terlibat dalam kerja-kerja intelektual, adalah lebih baik untuk meraikan pujian akal; jika seorang wanita jam tangan fesyen dan suka clubbing, tandakan pakaiannya, rambut dan kuku.

Pendek dan manis
Pujian itu seperti "kerja yang baik! "" Kami bekerja besar! "Pihak dalam banyak kes, tidak memerlukan voltan fikiran orang yang bercakap, tetapi menghasilkan kesan positif yang ketara.

Pujian - ia bukan pujian. Sebaliknya
Semua yang baik untuk menerima pujian, tetapi - ikhlas. Kebanyakan orang tidak suka sebab pujian, dan mereka yang suka, anda tidak akan mahu untuk sila. Jadi adalah lebih baik untuk tidak bercakap pujian daripada memuji-muji.
Jangan memuji bos anda - walaupun anda ikhlas, ramai orang dalam barisan kepimpinan untuk menerima pujian orang bawahan sebagai pujian secara automatik dan melihatnya untuk motif mementingkan diri sendiri. Jika anda ingin memuji bos, mengatakan sesuatu yang baik tentang hal itu kepada pembantunya. Dalam 90% kes dia menyebut dalam perbualan dengan kepala, dan ia tidak akan dilihat sebagai pujian.

Pujian pujian dari orang yang tidak dikenali
Selalunya, apabila dia mendengar sesuatu yang buruk tentang kita kenali orang yang kita sangat ingin untuk memberi kata-kata. Seseorang manfaat daripadanya? Ia ragu, dan ia tidak perlu untuk menghantar mesej tersebut. Tetapi jika anda mendengar bercakap biasa dengan baik, pastikan untuk memberitahu dia tentang hal itu. Apakah ia akan senang, dan dia akan berterima kasih kepada anda dan orang-orang yang kamu sebutkan.

Kadang-kadang ia adalah lebih baik untuk memahami daripada berkata-kata
Dalam beberapa kes ia adalah lebih baik untuk bercakap-ungkapan yang manusia itu sendiri akan membuat kesimpulan yang akan pujian itu. Sebagai contoh, katakan, "Wah, anda kehilangan teka-teki dalam lima minit, dan saya terpaksa bergelut sebelum makan tengah hari" dan bukannya "Anda lebih bijak daripada saya." Atau, sebagai contoh, saya bertemu dengan seorang rakan yang baru-baru ini menjalani pembedahan kosmetik, mengatakan "Bagaimanakah pembedahan? "- Jeda seketika, dan mereka sendiri memberi jawapan:" Saya dapat melihat bahawa dengan baik ". Orang memahami apa yang anda maksudkan, dalam kes ini anda tidak perlu menggunakan standard dan yang tidak ditentukan "Anda memang hebat! "
Hakikat bahawa seseorang itu lebih mudah untuk mempercayai penemuan, yang ia memperkenalkan dirinya daripada maklumat yang telah dibentangkan kepadanya dalam "sedia ada".

Perkataan yang betul pada masa yang tepat
Jika anda pernah bermain di hadapan penonton yang besar, yang mengikuti setiap perkataan anda, dan kemudian selesai dengan hati yang masih berdebar-debar, didengar dalam ucapannya: "Ia adalah hebat! "- Anda tahu apa yang diperlukan untuk pujian pada masa yang tepat. Ada kalanya ia benar-benar perlu untuk membuat pujian. Namun begitu anda akan mendapati bahawa prestasi anda tidak besar, anda tidak menganggap kata-kata menyakitkan hati kerana pada masa itu ia adalah perlu untuk bercakap perkataan sahaja. Dalam masa lima minit, mereka tidak dialu-alukan. Ini, walaupun pujian yang ikhlas, bernilai ratusan ikhlas, bercakap pada waktu yang salah.

Dan bagaimana untuk menerima pujian?
Jika anda mendengar pujian, anda bertindak balas dalam semangat "Oh, saya hanya bernasib baik," "Well, sebenarnya ia adalah satu pakaian lama, apa yang ada untuk melihat," "Tiada apa-apa khususnya," yang tidak lama lagi anda akan melihat bahawa semua jarang mendengar pujian dalam ucapannya. Tetapi anda tidak mahu? Terima apabila anda memuji - dari hati. Dan tersenyum, kerana orang membuat pujian, saya membuat anda bahagia, dan ia berlaku.