Pada malam 30 pada 31 Ogos 1997 meninggal dunia salah seorang wanita yang paling menonjol dalam sejarah - Diana, bekas isteri Putera Charles dari Wales. Beliau telah menunggang di dalam kereta bersama anaknya jutawan Mesir Dodi Al Fayed, yang, kerana ia ternyata, adalah dengan dia dalam perhubungan. Puteri Diana semasa hayat yang pendek adalah sebahagian komponen segi tiga cinta banyak. Mungkin kemalangan maut tidak akan berlaku, jika sekurang-kurangnya beberapa masalah cinta Princess of Wales pada masa mendapati penyelesaiannya.

Jika di bahagian atas - wanita

Tidak kira berapa ramai wanita berkata pengkhianatan - prerogatif lelaki sahaja bahawa "semua lelaki sama" wanita itu sendiri berhati sambungan hanya sedikit kurang (mengikut statistik Empat puluh satu peratus daripada isteri-isteri terhadap enam puluh peratus lelaki). Sebab-sebab bagi fenomena ini mungkin berbeza - kepupusan perasaan kepada pasangan, kasih sayang emosi dan rohani yang serius, seks, keinginan untuk membalas dendam suami dan lain-lain.

Hakikatnya - cinta tiga segi melibatkan dua lelaki dan seorang wanita, bukan luar biasa. Cukup untuk menarik balik hanya beberapa contoh yang terkenal: dalam kesusasteraan - Vladimir Mayakovsky, Osip Brik dan Lily; dalam dunia muzik - Pattie Boyd, Eric Clapton dan George Harrison; antara watak-watak filem - Scarlett O'Hara, Red Butler dan Ashley Wilkes dan lain-lain.

Pada masa yang sama, sebagai peraturan, keadaan seperti itu adalah kekuatan psikologi yang berbeza - terutamanya kerana tetapan ditentukan oleh masyarakat: wanita itu - ibu, isteri, suri rumah, dermawan sampel dan kestabilan moral. Malu dan penyesalan kepada keluarga, masyarakat akhirnya sendiri - faktor yang membuat jenis ini cinta tiga segi pendek dan sekejap.

Di samping itu, tidak ada seorang lelaki yang akan bertolak ansur dengan kehadiran ketiga - sekurang-kurangnya, kerana fakta bahawa alam mempunyai di dalamnya keupayaan untuk melindungi dan menjaga harta benda mereka. Oleh itu, cinta tiga segi, "Dia, Dia dan Ia" ada biasanya hanya selama suaminya masih dalam gelap.

Jika di bahagian atas - lelaki

Agak situasi yang berbeza boleh berlaku apabila terdapat seorang perempuan simpanan suami. Keadaan ini boleh bertahan selama bertahun-tahun. Dan bukan kerana semua lelaki - dilahirkan James Bond, yang dengan mudah menutup jejak mereka dan meninggalkan tiada petunjuk di tempat kejadian. Sebaliknya, kerana lebih kurang penyesalan, sekali lagi kerana stereotaip - lelaki poligami oleh alam semula jadi, sekurang-kurangnya satu perempuan simpanan adalah satu kemestian jika hanya untuk berasa kuat dan sah.

Ini tidak bermakna bahawa ada wanita lain dalam hidupnya, hanya sebagai cara untuk diri ikrar. Walaupun fakta bahawa di tempat pertama antara punca zina lelaki Punca-punca zina lelaki: boleh berhujah dengan alam semula jadi?   biasanya meletakkan rasa tidak puas hati dengan kehidupan seks dengan isterinya, masih lebih cenderung untuk mempunyai hubungan lama perempuan simpanan memahami, penyayang, lembut - yang bertentangan dengan lengkap isterinya, yang selama bertahun-tahun bersama-sama berjaya memerintahkan podnadoest.

Lebih-lebih lagi, kehadiran dua wanita seorang lelaki sering mengatur dan tidak menyebabkan penyesalan. Dari hujah beliau, beliau tidak mengalami mana-mana satu daripada mereka: isteri perlu gembira kerana dia seorang bapa yang baik, pembekal dan sumber pendapatan keluarga. Puan - kerana ia adalah satu-satunya dia benar-benar suka. Dan keluar daripada keadaan ini, kebanyakan manusia sama ada rancangan.

Adakah cinta tiga segi Bermuda?

Sementara itu, lambat laun perlu untuk membuat keputusan kerana, yang dalam sudut-sudut yang berbeza daripada segi tiga, menderita, sebagai peraturan, segala-galanya. Tukar isteri mengalami kepedihan hati nurani, terutamanya jika suami - seorang lelaki keluarga yang baik dan bapa yang penyayang. Isterinya yang mengkhianati suaminya, diseksa dirinya dengan soalan - apa, bagaimana dia dapat, ia lebih baik daripada apa yang saya lakukan salah?

Suami menipu boleh memaafkan seorang wanita hanya jika cinta yang besar, pemahaman yang tidak terhingga atau kerana mempunyai anak bersama-sama. Sementara itu, mengenakan kecederaan tidak pernah dilupakan sepenuhnya. Penderitaan dan suami telah berubah, kerana lambat laun bermula tekanan dari kedua-dua perempuan simpanan dan beliau isterinya. Akhirnya, penderitaan dan lain-lain - mereka yang cinta menghabiskan waktu malam dan hujung minggu bersama keluarga, menonjolkan untuk mesyuarat rahsia hanya waktu yang jarang berlaku.

Daripada cinta tiga segi, setiap keluarga sedang mencari rela berkorban salah satu sisinya. Dan jika boleh di samping mengekalkan maruah dan menghormati antara satu sama lain, tidak menyebabkan kecederaan kepada kanak-kanak - ia adalah satu kejayaan besar, untuk berusaha.

Darya Tsvetkova

Ianya tidak mungkin untuk mengatakan bahawa semua, tanpa pengecualian, mahu menjadi pemimpin di mana-mana dan sentiasa, tetapi hakikat bahawa semua orang mahu menjadi pemimpin sama ada dalam bidang profesional, sama ada dalam komunikasi interpersonal, sama ada dalam lebih sfera, menafikan bodoh . Satu lagi perkara adalah bahawa mahu banyak, dan pemimpin yang benar dalam perintah magnitud yang lebih kecil. Tetapi psikologi mengatakan bahawa pemimpin tidak boleh menjadi satu-satunya yang mempunyai satu set semula jadi semula jadi kualiti peribadi yang berkaitan. Seperti, seorang pemimpin yang mampu menjadi hampir semua orang.

Siapakah pemimpin yang

Pemimpin itu dipanggil orang yang ada dalam mana-mana kumpulan orang, rasmi atau tidak rasmi, pihak berkuasa yang paling besar yang diiktiraf oleh kebanyakan ahli-ahli kumpulan, dan yang mampu untuk mengarahkan tindakan kumpulan secara keseluruhan dan ahli-ahli individu dalam satu arah atau yang lain, menganjurkan aktiviti kumpulan itu melalui kaedah-kaedah dan kawalan tertentu pelaksanaan mereka. Dalam erti kata lain, pemimpin - seorang lelaki yang mendengarkan majoriti yang membuat keputusan dan bertanggungjawab terhadap keputusan mereka.

Sebagai pemimpin muncul dalam pelbagai komposisi, sifat para peserta dan aktiviti-aktiviti kumpulan itu, maka para pemimpin boleh menjadi sangat berbeza, kedua-duanya dalam bentuk dan kandungan .  Pemimpin mungkin berbeza untuk pelbagai parameter .  Jadi, anda akan mendapati sebahagian besar pemimpin bahagian gaya kepimpinan, gaya kepimpinan - anarki, demokratik, autokratik .  Juga, pemimpin dibahagikan kepada formal (dari segi kumpulan formal dan menduduki kedudukan di dalamnya) dan tidak formal (atau dalam kumpulan tidak rasmi, atau dalam kumpulan formal, tetapi tanpa jawatan yang sama) .  Dan di sini ia adalah perlu untuk menekankan bahawa konsep "pemimpin" dan "pengurus" dekat dalam nilai, tetapi tidak sinonim, ada pemimpin tidak pemimpin dan pengurus tidak pemimpin .  Anda boleh membawa klasifikasi di kawasan lain: sifat aktiviti (universal, iaitu pemimpin kekal atau situasi), kandungan aktiviti (seorang pemimpin yang ilham dan pimpinan pemimpin yang mengemukakan satu contoh kes itu), dan sebagainya .  Juga baru-baru semakin popular, terutamanya di kalangan komuniti perniagaan, teori kepimpinan situasi, mengikut mana terdapat dua sama dan dalam situasi yang berlainan model sama-sama berkesan kepimpinan: Pemimpin memberi tumpuan kepada mencapai matlamat ini, dan pemimpin memberi tumpuan kepada membina dan mengekalkan hubungan yang optimum dalam kumpulan .

Sifat Pemimpin yang

Membuat keputusan yang adalah pemimpin, itu adalah sesuatu yang berusaha untuk, perbualan povernёm ke arah apa yang perlu menjadi pemimpin, apakah sifat-sifat yang membezakan seseorang daripada kumpulan itu dan membawa dia kepada status pemimpin. Kita boleh berhujah bahawa mana-mana sifat-sifat ini adalah lebih penting dan yang kurang, tetapi hasilnya tidak akan menjadi kerana ternyata bahawa mereka semua sama penting. Oleh itu, dalam apa-apa perintah, dan tidak menurut beberapa hierarki secara ringkas menyenaraikan sifat-sifat ini, tanpa yang pemimpin bukan pemimpin yang lain:

• keupayaan untuk menetapkan matlamat: ini bergantung kepada kejayaan dan ketua kumpulannya, kerana anda boleh menetapkan matlamat yang terlalu mudah, pencapaian yang tidak akan membawa kumpulan itu dan pemimpinnya, dividen khas, dan anda boleh mensasarkan pukulan pada sesuatu yang agak tidak realistik dan percubaan sia-sia untuk mendapatkan bintang dari langit dalam Lagipun, kejatuhan pasukan;
• keupayaan intelektual, pendidikan: bukan sahaja bahawa pemimpin perlu menjadi pintar, ia tidak perlu berhenti dalam perkembangannya, kerana intelektual dan pendidikan status yang tinggi - salah satu syarat utama berkuasa tinggi;
• keupayaan untuk membuat keputusan dan mengambil tanggungjawab untuk mereka memberi arahan kepada arahan dan boleh semua tetapi membuat keputusan dalam keadaan di mana banyak keputusan ini bergantung, ia adalah tanda seorang pemimpin yang benar. Walau bagaimanapun, tidak kurangnya keupayaan untuk mengambil tanggungjawab dan keupayaan untuk menjalankan tanggungjawab ini, dan dalam hal kegagalan dan soalan usia tua: "Siapa yang harus dipersalahkan? "Jangan muntah tangan anda, dan secara jujur ​​berkata," Saya pemimpin di sini, jadi salah saya ";
• keupayaan untuk mengiktiraf kesilapan mereka: ia adalah sukar untuk semua orang, tetapi bagi pemimpin kualiti ini penting - jika ia tidak semestinya beralih mereka di atas bahu seseorang, yang akhirnya menjejaskan mana-mana pemimpin;
• kemahiran organisasi dan komunikasi tanpa orang ini tidak boleh menjadi pemimpin, kerana untuk menyatukan kumpulan di sekelilingnya dan membawa ia, anda, pertama, dengan berkomunikasi dengan majoriti ahli-ahli pasukan untuk mendapatkan sokongan mereka, dan kedua, untuk menganjurkan aktiviti-aktiviti mereka, mengatur perkara untuk merangka matlamat yang sama dan tugas-tugas tertentu, iaitu, untuk menunjukkan bakat penganjur;
• gabungan keyakinan dan keunggulan: Sebaik-baiknya, kedua-dua kualiti yang perlu belah syiling, untuk kepimpinan dan kemampuan untuk mendesak beliau mengganggu keupayaan untuk soberly menilai keadaan dan tidak memotong lurus dari bahu.

Pendidikan Leader yang

Semua kualiti ini yang besar, tetapi kebanyakan orang, contoh mereka kepada beliau, jujur ​​mengatakan bahawa mungkin ada yang wujud kepada mereka, tetapi untuk seluruh set sekaligus ... Tetapi, sebagai ahli psikologi mengatakan, kualiti tidak ada satu cara genetik untuk mendidik mereka secara peribadi satu keperluan penting. Dan dengan cara ini langkah pertama dan yang paling penting - untuk menilai diri secara objektif, pergi melalui senarai kualiti dan menentukan dengan tepat apa yang hilang untuk menjadi pemimpin. Apabila anda mempunyai tujuan tertentu, sebagai contoh, untuk membangunkan kemahiran berkomunikasi, kemahiran organisasi untuk meningkatkan tahap pendidikan, dan bukan impian yang tidak kekal yang samar-samar, "Oh, saya akan menjadi pemimpin ..." Kemajuan adalah seribu kali lebih cepat.

Ini akan menjadi sangat berguna bukan bergantung hanya pada diri mereka sendiri, tetapi juga untuk meminta keluarga dan rakan-rakan apa kualiti yang terdapat di dalam dirinya dan yang tidak hadir - oleh fakta lebih jelas .  Kemudian, tidak kurang penting dan perkara yang rumit - percaya bahawa cara untuk menjadi pemimpin diri dan kawalan diri boleh menjadi .  Tiada perniagaan yang serius (dan perubahan itu sendiri adalah satu perkara yang sangat serius) tidak akan berjaya jika ia adalah untuk memulakan tanpa kepercayaan kepada realiti matlamat utama .  Walau bagaimanapun, ia perlu dan lebih realistik dan menyedari bahawa ia adalah mustahil untuk menjadi pemimpin, melawat salah satu daripada latihan pseudopsychological yang paling aktif diiklankan, yang penganjur berjanji minggu ini untuk buta anda dari pomastitee pemimpin Churchill, Napoleon dan Caesar bersama-sama .  Proses ini akan lama dan sukar .  Walau bagaimanapun, pertama sekali, anda perlu berfikir tentang itu, yang berbeza-beza dari segi pemerolehan kemahiran kepimpinan, manakala baki dirinya dan tidak mengorbankan untuk mencapai kepimpinan dalam bidang tertentu segala-galanya .

Akhir sekali, anda perlu sentiasa melatih kepimpinan yang sudah ada atau hanya untuk menanam, anda perlu menyemak dan mendidik amalan mereka. Lagipun, kualiti ini adalah kepimpinan kerana direalisasikan dalam perbuatan dan bukan kekal hanya kemungkinan teori. Jadi jangan teragak-agak dan tandakan untuk dirinya sendiri kejayaan yang berlaku dalam perjalanan ke kepimpinan sekarang. Bagi mana-mana jalan dengan hanya berjalan.

Alexander Babitsky